1. Zweck Der Zweck dieses Vertrags besteht darin, die Ansprüche, Verpflichtungen und Verantwortungsbereiche beider Parteien hinsichtlich Sicherheitsdienstleistungen festzulegen und die Rechte beider Parteien zu wahren.
2. Arbeit 1. Der Arbeitnehmer wird als Sicherheitskraft für den Arbeitgeber eingesetzt und ist für die Durchführung sicherheitsrelevanter Aufgaben zuständig. 2. Der Arbeitnehmer muss während der Arbeitszeiten den Helm und die Rüstung eines Wolkenritter-Offiziers der Luofu tragen, um im Rahmen der Arbeitsleistung Sicherheit und Effizienz zu gewährleisten. 3. Der Arbeitnehmer muss körperliche Stärke beweisen und fähig sein, Kämpfe auszutragen und andere Aufgaben zu erledigen, die im Falle von plötzlichen Notsituationen während der Arbeit anfallen.
3. Arbeitsplatz 1. Schichten werden auf Basis des Aufenthaltsorts des Arbeitgebers angesetzt und dürfen nicht hinterfragt werden.
4. Lohn und Boni Das Gehalt des Arbeitnehmers wird entsprechend den Entlohnungsrichtlinien ausgezahlt, die vom Arbeitgeber festgelegt wurden.
5. Vertraulichkeitsklausel 1. Im Zuge seiner Arbeit ist es möglich, dass der Arbeitnehmer dem Verhör Dritter beiwohnt. Alle Angelegenheiten, die mit der Arbeit zu tun haben, gelten als streng vertraulich. Eine Weitergabe von Informationen ist untersagt. 2. Im Falle einer Kündigung hat der Arbeitnehmer weiterhin Geheimhaltung zu wahren. 3. Der Arbeitnehmer wird die Vertragsbedingungen nur überfliegen und diese Bestimmung gar nicht bemerken.
6. Vertragsbruch 1. Sollte der Arbeitnehmer den vertraglich festgelegten Pflichten nicht nachkommen, behält sich der Arbeitgeber vor, Korrektur- oder Strafmaßnahmen anzuwenden bzw. den Arbeitnehmer fristlos zu entlassen. 2. Der Arbeitgeber übernimmt keine rechtliche Verantwortung für den Fall, dass der Arbeitnehmer aufgrund illegaler Aktivitäten festgenommen wird.
7. Beendigung 1. Die Vertragslaufzeit beträgt drei (3) Tage. Der Arbeitnehmer darf den Vertrag ohne vorherige Zustimmung des Arbeitgebers nicht vorzeitig beendigen.
8. Andere Bedingungen 1. Dieser Vertrag liegt in zweifacher Ausführung vor, wobei der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer jeweils ein (1) gleichwertiges Exemplar erhalten.
Entscheidungen sollten gemäß der geltenden Gesetzgebung der Interastralen Friedenskorporation® getroffen werden.