Una notificación de sanción fulminante por quebrantamiento del código de conducta de Astrópolis... ¡Si tocas el tema, estás frito!
Sanciones por infringir la línea roja
Como parte importante de la cultura de la Corporación, la "línea roja" marca los límites de comportamiento que el Departamento de Proyectos Tradicionales no puede tolerar, los cuales incluyen, entre otros, revelar secretos comerciales, sabotear el entorno del programa y fomentar la competencia desleal entre departamentos. Si un individuo infringe la línea roja, la Corporación podrá imponer sanciones según la gravedad del caso, como el despido, el exilio a sistemas estelares periféricos o la asignación como trabajador bajo contrato.
A continuación se muestra la lista de los incidentes y del personal que cruzaron recientemente la línea roja:
1. Filtración de secretos comerciales al departamento rival Descripción del incidente: Thomas, especialista en marketing, copió la planificación de un proyecto importante en un dispositivo de almacenamiento personal y la vendió por ████ créditos a un especialista del Departamento de Inversiones Estratégicas. Resolución: El departamento especial detuvo a Thomas de inmediato, pero fue imposible recuperar los datos de la planificación. Thomas ████████████████
2. Venta ilícita de boletos bajo la identidad de un especialista de marketing Descripción del incidente: Oliver, especialista de servicios, se hizo pasar por personal oficial en 23 planetas periféricos para vender y distribuir boletos de la Gran Lotería Cósmica de forma no autorizada, obteniendo unas ganancias ilícitas de ████ créditos. Más tarde, cuando un comprador resultó premiado e intentó cobrar el premio, Oliver se negó rotundamente y huyó del lugar, lo que generó numerosas quejas de los clientes. Resolución: Los especialistas del Departamento de Proyectos Tradicionales tranquilizaron de inmediato al público y recuperaron todos los boletos vendidos por su precio original. La Corporación no tolera en absoluto este tipo de comportamientos oportunistas y fraudulentos, por lo que ha multado a Oliver con el triple de sus ganancias ilícitas. Al no poder pagar la multa a tiempo, ha sido reasignado como trabajador bajo contrato.
3. Filtración de información sobre la línea roja Descripción del incidente: Gabi, especialista de Recursos Humanos, divulgó a terceros en un chat privado los detalles y la resolución del incidente de Oliver, lo que transmitió un mensaje equivocado a otros departamentos. Resolución: Despido e inclusión en la lista negra. Ningún departamento de la Corporación podrá volver a contratar a esta persona.
4. Hablar en público sobre alguien que filtró contenido de la línea roja Descripción del incidente: Fitz, especialista de Recursos Humanos, comentó en un banquete que Gabi "fue sancionado por la línea roja por filtrar contenido confidencial de esta en un chat privado", lo que envió una señal equivocada a otros departamentos. Resolución: Despido e inclusión en la lista negra. Ningún departamento de la Corporación podrá volver a contratarlo.
5. Hablar en público sobre alguien sancionado por la línea roja por hablar sobre la filtración de contenido de la línea roja Descripción del incidente: Omitida temporalmente. Resolución: Despido. En el futuro, no se informará sobre este tipo de asuntos menores.