Code de conduite pour les employés expatriés : Édition Jarilo-VI
Proposé par Topaz, ce guide indique aux employés le comportement à adopter pour préserver l'image du Département du capital-risque.
Code de conduite des employés expatriés : édition Jarilo-VI
À la requête de la directrice Topaz, notre département publie en ce jour le « Code de conduite pour les employés expatriés : Édition Jarilo-VI » (désigné ci-après par « Manuel de l'employé à Jarilo-VI »). Nous espérons que tous les employés et sous-traitants seront capables de se contrôler et de respecter la politique de l'entreprise durant leur déploiement à l'extérieur. Nous espérons également qu'ils sauront préserver la réputation de professionnalisme, d'efficacité et de courtoisie du Département des investissements stratégiques.
S'ensuivent les points spécifiques que vous trouverez dans le Manuel de l'employé à Jarilo-VI.
1. Lors de leurs déplacements, les employés en mission à l'extérieur sont tenus de respecter les lois et les normes instituées par les autorités locales. 2. La mission des employés déployés à l'extérieur n'est pas un prétexte pour perturber la vie quotidienne ou le travail des citoyens locaux. 3. Les employés en mission à l'extérieur ne doivent pas, de quelque manière que ce soit, intervenir, interférer ou influencer dans l'exercice des forces de l'ordre locales (qui comprennent, entre autres, les Gardes de la crinière d'argent, les Feux sauvages, les Taupes, etc.). Lorsque c'est nécessaire, les employés de la CPI devraient coopérer avec les forces de l'ordre locales, voire les aider à mener à bien leur travail. 4. Les employés en mission à l'extérieur ne doivent jamais, pour quelque raison que ce soit, accepter de cadeaux ou de pots-de-vin de la part de citoyens locaux. 5. Les employés en mission à l'extérieur ne doivent en aucun cas détériorer l'environnement local ou les biens publics. 6. Les employés en mission à l'extérieur ne sont pas autorisés à procéder au recrutement de personnel ou à accorder une promotion en interne sans l'autorisation du département. 7. Si la mission nécessite une négociation ou une demande d'autorisation auprès des autorités locales, la direction du département doit obligatoirement être notifiée et donner son autorisation avant que le projet soit officiellement lancé.
Les points suivants ont été ajoutés personnellement par la directrice Topaz :
8. Pour remettre les choses au point : Le projet de reconstruction de Jarilo-VI a initialement été lancé afin d'aider les citoyens locaux a accélérer la reconstruction de leur foyer, via un soutien technique et matériel ayant pour but de leur permettre d'atteindre leur objectif. 9. Les employés en mission à l'extérieur doivent fournir une coopération et une assistante infaillibles aux locaux dans leur effort de restauration du Moteur de la création. Lorsque ce sera nécessaire, le Département des investissements stratégiques fournira un soutien technique, sans frais. 10. Les employés en mission à l'extérieur sont dans l'obligation de payer pour leur logement, leur nourriture et les transports publics (à un prix 1,5 fois supérieur au prix du marché). Ces frais seront considérés comme des frais de déplacement, et seront remboursés équitablement par le département. 11. Lors des missions à l'extérieur, toute arme ou équipement de combat doivent être remis aux autorités locales, qui les conserveront en sécurité. 12. Lorsque ce sera nécessaire, les employés en mission à l'extérieur seront dans l'obligation d'expliquer en détail aux citoyens locaux les projets et les objectifs du Département des investissements stratégiques sur Jarilo-VI.
Ainsi se termine le « Code de conduite pour les employés expatriés : Édition Jarilo-VI ». Nous espérons que les employés du département combleront les attentes de la directrice Topaz et respecterons scrupuleusement les règles et recommandations ci-dessus. Nous vous souhaitons un plaisant séjour en toute sécurité durant vos missions à l'extérieur. N'oubliez pas la devise du Département des investissements stratégiques : « Votre aventure, sous notre protection. »