토파즈 책임자님의 요구에 따라 본 부서는 오늘부터 ≪파견 직원 행동 규범: 야릴로-Ⅵ 버전≫(이하 ≪야릴로-Ⅵ 직원 규범≫이라 명함)을 시행할 예정입니다. 정규직, 계약직 직원들 모두 파견 기간 지침을 엄격히 준수하여 전략투자부 직원들의 전문적, 효율적이고 친화적인 대외 이미지를 지켜주시길 바랍니다.
다음은 ≪야릴로-Ⅵ 직원 규범≫의 상세 조항입니다:
1. 파견 직원은 현지 권력 기관에서 발표한 법률 및 규정을 준수해야 한다. 2. 파견 직원은 업무를 사유로 현지 지역 주민들의 정상적인 일상생활 및 업무를 방해해서는 안 된다. 3. 파견 직원은 그 어떤 형식으로도 지역 법률 집행 기관(실버메인 철위대, 와일드 파이어, 두더지파 등을 포함하나 이에 국한되지는 않음)의 업무에 참여하거나, 방해하거나, 영향을 주어서는 안 된다. 필요시 직원은 현지 법률 집행 기관에 적극적으로 협조해야 한다. 4. 파견 직원은 어떠한 이유로든 현지 지역 주민에게서 선물 또는 뇌물을 받을 수 없다. 5. 파견 직원은 어떠한 이유로든 현지 지역 환경, 생태계 또는 공공 재산을 파괴해서는 안 된다. 6. 파견 직원은 인력자원부의 승인 없이 직원 모집 또는 내부 추천을 진행할 수 없다. 7. 업무 내용이 현지 권력 기관과의 협의를 필요로 하거나 허가를 받아야만 수행할 수 있는 경우 프로젝트가 공식적으로 시작되기 전에 부서 담당자에게 보고하고 승인을 받아야 한다.
다음은 토파즈 담당자님이 특별히 부가한 조항입니다:
8. 다시 한번 강조하지만: 「야릴로-Ⅵ 재가동」 프로젝트의 취지는 현지 주민들의 터전 재건 작업을 가속화하기 위함 것임을 잊지 말아야 하며 이에 필요한 기술 및 도구 지원을 제공해야 한다. 9. 파견 직원은 전적으로 야릴로-Ⅵ 현지 주민들에게 협조하여 「창조의 엔진」 복구 작업을 진행해야 한다. 필요시 무상으로 전략투자부의 기술 지원을 제공해야 한다. 10. 파견 직원은 현지 숙박, 음식 및 대중교통 비용을 (시가×1.5배)의 가격으로 지불할 의무가 있다. 해당 부분의 비용은 출장 경비로 간주되며 부서 차원에서 일괄 정산한다. 11. 파견 근무 기간 휴대하는 모든 무기와 장비는 현지 법 집행 기관이 대리 관리한다. 12. 필요시 파견 직원은 지역 주민에게 투자부가 야릴로-Ⅵ에서 진행하는 작업의 계획과 목표에 대해 상세히 설명해야 한다.
이상 ≪파견 직원 행동 규범: 야릴로-Ⅵ 버전≫의 내용입니다. 부서 직원 여러분, 토파즈 책임자님의 기대에 부응하여 지침 내 조항을 엄격히 준수해주세요. 그리고 즐겁고 편안한 파견 되시길 바랍니다. 우리 전략투자부의 구호 '당신의 리스크는 저희가 보존하겠습니다'를 항상 명심하세요.