Интервью со стажёром-мехатроном «Жемчужного блеска»
Интервью со стажёром-мехатроном из корпоративного журнала.
Интервью со стажёром-мехатроном «Жемчужного блеска»
«Жемчужины мудрости», выпуск 5, интервью с персоналиями
Наступил очередной ежегодный сезон найма. Чтобы помочь подразделениям принять новых сотрудников наилучшим образом, на этот раз мы обратили внимание на рядовых работников и опросили стажёра-мехатрона. Нашей целью было узнать, какие краски добавил в его жизнь опыт работы в корпорации «Жемчужный блеск».
Журналист: Извините за беспокойство, я журналист «Жемчужин мудрости». Могу ли я взять у вас интервью? Стажёр: Вы говорите о том корпоративном издании, которое есть у каждого сотрудника?! Ого, мне так повезло! Теперь обо мне узнает даже исполнительный директор Жемчуг.
Журналист: Ха-ха-ха... Наверное, так и будет! Можете для начала рассказать о себе? Стажёр: Угу, меня зовут Джетстар, модель - Курьер B. Сейчас я прохожу стажировку в отделе доставки подразделения электронной коммерции.
Журналист: Мне очень любопытно, почему вы выбрали эту работу? Стажёр: Выбрал? Зачем выбирать? Разве нам, мехатронам, не распределяют работу, как только мы покидаем конвейер? Например, курьеров отправляют в доставку, боевых мехатронов - в охрану, интеллектуалов - в управление. Хотя, если честно, я подумывал сначала поучиться, может быть, так нашёл бы работу в офисе. Но проценты по корпоративному образовательному кредиту слишком... Вы же понимаете, мы, мехатроны, покидаем завод с кучей долгов по кредиту на создание, так что подумал и решил сразу идти работать.
Журналист: Понятно. Тогда расскажите о своих рабочих обязанностях. Отдел доставки - одно из ключевых подразделений корпорации, верно? Стажёр: Разумеется, все онлайн-заказы доставляются нашим отделом. «Лучше сотрём ноги до дыр, чем заставим клиента ждать лишнюю секунду!» - вот наш девиз.
Журналист: Звучит так, будто работа довольно напряжённая. Стажёр: Недавно было время годовой распродажи, так что давление действительно было значительным, но сейчас стало намного легче - работаю всего по четырнадцать часов в день, и даже есть время немного филонить. А... Только последнюю фразу не пишите, пожалуйста.
Журналист: А как насчёт зарплаты и условий труда? Вы довольны? Стажёр: Эй-эй! Не подставляйте меня, я же подписал соглашение о конфиденциальности по части зарплаты! К тому же лидер команды сказал, что таким молодым мехатронам, как мы, не стоит слишком зацикливаться на вознаграждении, нужно больше набираться опыта.
Журналист: Раз уж вы упомянули лидера команды, как вы считаете, хорошо ли он справляется с наставничеством новичков? Стажёр: Я считаю, что очень хорошо. Лидер команды высоко ценит меня, что повышает мои шансы на переход в штат. Он всегда распределяет мне самые тяжёлые и срочные посылки, а после иногда угощает меня молочным чаем со вкусом машинного масла.
Журналист: Кстати о вкусе машинного масла, вы мне напомнили. Как вы считаете, насколько хорошо корпорация заботится о сотрудниках-мехатронах? Есть ли что-то, что нужно улучшить? Стажёр: Всё довольно хорошо, но если говорить об улучшениях... Можно повысить максимальный лимит рабочего времени мехатронов, чтобы я мог принимать больше заказов и быстрее выплатить кредит. Журналист: Эм... Запрос слишком специфичный, может, стоит поговорить об этом лично с лидером команды?
Журналист: Хорошо, тогда мой следующий вопрос... Стажёр: Ой! Я заболтался и совсем забыл, что мой заказ вот-вот просрочится, мне нужно доставить его, а то опять премию сократят, пока!