Кодекс поведения для сотрудников-экспатриантов на Ярило-VI
Кодекс поведения, предложенный Топаз сотрудникам для поддержания имиджа отдела стратегических инвестиций.

Кодекс поведения для сотрудников-экспатриантов на Ярило-VI

По указанию директора Топаз, начиная с этого дня отдел вводит «Кодекс поведения для сотрудников-экспатриантов на Ярило-VI» (далее именуемый «Руководство для сотрудников на Ярило-VI»). Надеемся, что штатные и внештатные сотрудники будут сохранять самоконтроль и руководствоваться принципами компании на протяжении всей командировки. Надеемся, что они поддержат репутацию отдела стратегических инвестиций как профессиональной, эффективной и добропорядочной организации.

Ниже приведены пункты, включённые в «Руководство для сотрудников на Ярило-VI»:

1. Откомандированные сотрудники во время работы должны соблюдать законы и постановления местных органов власти.
2. Работа откомандированных сотрудников не должна препятствовать повседневной жизни или рабочим процессам местных жителей.
3. Откомандированные сотрудники не могут ни в каком качестве участвовать, мешать или влиять на работу местных правоохранительных органов (включая Среброгривых Стражей, Дикий Огонь, Кротов и др.). При необходимости сотрудники КММ должны активно сотрудничать с местными правоохранительными органами при исполнении их обязанностей.
4. Откомандированные сотрудники ни при каких обстоятельствах не должны принимать подарки или взятки от местных жителей.
5. Откомандированные сотрудники ни в коем случае не должны вредить местной экологической среде и общественной собственности.
6. Откомандированные сотрудники не имеют права привлекать новых сотрудников и совершать переназначения без получения разрешения от отдела кадров.
7. Если работа предусматривает переговоры с местными властями или получение от них разрешений, необходимо уведомить и получить одобрение руководителя отдела до официального запуска проекта.

Следующие пункты были добавлены лично директором Топаз:

8. Ещё раз повторяю: первоначальная цель проекта «Перезагрузка Ярило-VI» - помочь местным жителям ускорить восстановление их домов и предоставить техническую и инструментальную поддержку, необходимую для достижения этой цели.
9. Сотрудники должны всемерно оказывать помощь и сотрудничать с местными жителями Ярило-VI в проведении восстановительных работ Двигателя созидания. При необходимости техническая поддержка отдела стратегических инвестиций может быть оказана бесплатно.
10. Сотрудники обязаны платить за проживание, питание и общественный транспорт (рыночная цена х1,5). Данная часть расходов будет считаться командировочными расходами и возмещаться отделом в едином порядке.
11. Во время работы за рубежом всё оружие и боевая экипировка должны быть переданы местным властям на ответственное хранение.
12. При необходимости сотрудники обязаны подробно разъяснить местным жителям план работы и цели отдела стратегических инвестиций на Ярило-VI.

Выше приведено полное содержание «Кодекса поведения для сотрудников-экспатриантов отдела стратегических инвестиций на Ярило-VI». Мы надеемся, что все сотрудники отдела оправдают ожидания директора Топаз и будут строго соблюдать правила и предписания. Мы хотели бы пожелать всем приятного и безопасного времяпрепровождения. Пожалуйста, всегда помните слоган отдела стратегических инвестиций: «Вы под нашей защитой».