วิเคราะห์ข้อมูล กล่องรับความคิดเห็น
ทีมโปรเจกต์สื่อได้ทำการจัดหมวดหมู่ และวิเคราะห์ข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุง ที่พนักงานส่งเข้ามา นี่คือหน้าหนึ่งจากในนั้น
วิเคราะห์ข้อมูล กล่องรับความคิดเห็น
รายงานวิเคราะห์กล่องรับความคิดเห็นรายเดือนของทีมโปรเจกต์สื่อ หน้า 10
วิเคราะห์รูปแบบ
เมื่อไหร่จะทำเนื้อหาต้นฉบับล่ะ
พนักงานคนนี้ดูเหมือนจะยึดติดกับ "เนื้อหาต้นฉบับ" อย่างบอกไม่ถูก โดยหารู้ไม่ว่า "หลักการต้นทุนและผลประโยชน์" ต่างหากที่เป็นมาตรฐานทองคำในการตัดสินใจของทีมโปรเจกต์ แต่เพื่อเป็นการรักษาขวัญกำลังใจของทีม ขอแนะนำให้สนับสนุน "หลักการต้นทุนและผลประโยชน์" ในเชิงบวกให้มากขึ้น และหลีกเลี่ยงการควบคุมกระแสความคิดเห็นดังกล่าวอย่างเข้มงวด
ฉันไม่ชอบเนื้อหาที่ทีมโปรเจกต์ทำอยู่ตอนนี้เลย
พนักงานคนนี้ดูเหมือนจะมีความเป็นครีเอเตอร์สูงเกินไป จนไม่ตระหนักว่าผลิตภัณฑ์ทั้งหมดของทีมโปรเจกต์ มีไว้เพื่อตอบสนองกลุ่มเป้าหมาย และความต้องการของกลุ่มเป้าหมายคือมาตรฐานเดียว ในการสร้างเนื้อหาของทีมโปรเจกต์ ขอแนะนำให้ทีมจัดการระดับต้นช่วยชี้แจงทำความเข้าใจ เพื่อปลูกฝังทัศนคติที่ถูกต้องให้กับสมาชิกในทีม หากจำเป็นก็สามารถแนะนำให้อีกฝ่ายผันตัวไปเป็นผู้ผลิตสื่ออิสระ แทนที่จะทำงานในทีมโปรเจกต์ต่อไป
อย่าให้ใส่เครื่องแบบทำงานในวันร้อนๆ เลย ทรมานเกิน
ดูเหมือนพนักงานคนนี้ จะไม่เข้าใจความสำคัญว่าการใส่ชุดยูนิฟอร์มคือจิตสำนึกทีม ขอแนะนำให้ทีมจัดการระดับต้นมีการบรรยายเกี่ยวกับ "หลักการต้นทุนและผลประโยชน์" ในหัวข้อนี้ และทำให้สมาชิกในทีมเข้าใจว่าการใส่ชุดยูนิฟอร์ม คือการเพิ่มผลประโยชน์ให้กับทีมโปรเจ็กต์ และเพิ่มรายได้ส่วนตัวของพวกเขา
ข้าวกล่องตอนกลางคืนเย็นชืดไปหมด ขอตู้เก็บอุณหภูมิสักตู้เถอะ
พนักงานคนนี้ดูเหมือนจะเห็นทีมโปรเจกต์เป็นบ้านของตัวเอง ที่สามารถซื้อเฟอร์นิเจอร์ได้ตามใจชอบ ทีมโปรเจกต์มีไมโครเวฟจัดเตรียมไว้ให้แล้ว ทุกคนต่อคิวใช้งานกันทุกวัน มีประสิทธิภาพสูงมาก หากมองในแง่ดี พนักงานคนนี้อาจจะไม่คุ้นเคยกับวิธีใช้ไมโครเวฟ หรือไม่ก็ไม่ได้สังเกตเห็นว่ามีไมโครเวฟตั้งอยู่ใกล้ๆ โต๊ะทำงาน ขอแนะนำให้เสริมการประชาสัมพันธ์ และให้ความรู้เกี่ยวกับวิธีใช้ไมโครเวฟ
ข้อสรุป
การรวบรวมความคิดเห็นจากกล่องความคิดเห็นในครั้งนี้ สะท้อนให้เห็นว่าการเผยแพร่เรื่อง "หลักการต้นทุนและผลประโยชน์" ของพวกเรายังมีช่องโหว่อยู่มาก และต้องได้รับการปรับปรุงโดยด่วน นอกจากนี้ ปริมาณข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับชีวิตความเป็นอยู่ในครั้งนี้ มีจำนวนมากเกินมาตรฐาน สาเหตุหลักน่าจะเกิดจากปริมาณงานของเจ้าหน้าที่ชั้นผู้น้อยยังไม่มากพอ ขอเสนอให้เพิ่มปริมาณงานเพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้พวกเขา คิดเล็กคิดน้อยกับปัญหาเรื่องชีวิตความเป็นอยู่