Một bản mẫu thỏa thuận tuyển dụng chờ ký của Trung Tâm Việc Làm Sau Khi Chết, được đánh giá là có thể khiến người chết cũng phải tức đến mức sống lại.
Thỏa Thuận Việc Làm Sau Khi Chết
Ngày có hiệu lực: _______________________________________________ Bên A: Trung Tâm Việc Làm Sau Khi Chết thuộc Công Ty Hành Tinh Hòa Bình (sau đây gọi tắt là "Trung Tâm") Bên B: ____________________________________________________
Căn cứ theo Khoản 3, từ Điều 2 đến Điều 135 của "Điều Lệ Việc Làm Sau Khi Chết", hai bên đạt được thỏa thuận về việc tuyển dụng lao động như sau:
1. Tính Chất Và Vị Trí Tuyển Dụng 1.1 Nguyên tắc lưu giữ và chấm dứt tùy ý: Mối quan hệ tuyển dụng theo Thỏa Thuận này là "Tuyển dụng tùy ý đơn phương". Trung Tâm bảo lưu quyền trục xuất hoặc siêu độ Bên B vào bất cứ lúc nào, vì bất cứ lý do gì (bao gồm nhưng không giới hạn ở dư thừa cơ cấu, điều chỉnh hạn ngạch tài nguyên hoặc sự chán ghét chủ quan của ban quản lý), mà không cần thông báo trước hoặc chi trả tiền trợ cấp thôi việc. Bên B không có quyền chủ động xin thôi việc. 1.2 Mô Tả Chức Vụ: Bên B sẽ được phân công đến __________. Trung Tâm bảo lưu quyền phân công lại vào bất cứ lúc nào.
2. Thời Gian Làm Việc Và Tính Khả Dụng Của Hệ Thống 2.1 Vận Hành Không Gián Đoạn: Xét thấy Bên B không cần thực hiện hành vi ngủ nghỉ để phục hồi của sinh vật, thời gian làm việc định mức mỗi ngày của Bên B là ba phần tư ngày (mười tám giờ hệ thống). 2.2 Hình Phạt Không Hoạt Động: Trạng thái tồn tại của Bên B phải duy trì tính khả dụng. Bất kỳ trạng thái "không làm việc" nào do suy yếu, tan biến chấp niệm hoặc lơ đãng gây ra, đều sẽ bị coi là vi phạm hợp đồng, và sẽ bị tính vào chuyên cần của tháng đó theo từng giây.
3. Thù Lao Và Phân Bổ Nguyện Lực 3.1 Thù Lao Điểm Tín Dụng: Mức lương cơ bản mỗi tháng là _______ Điểm Tín Dụng, Bên B xác nhận và đồng ý nhận sau khi quy đổi Điểm Tín Dụng và Nguyện Lực theo tỷ lệ đơn vị cơ bản là mười trên một. 3.2 Giấy Phép Tồn Tại Cơ Bản: Trung Tâm sẽ thông qua mạng lưới ống dẫn Nguyện Lực của thành phố, cung cấp Nguyện Lực cho Bên B nhằm duy trì hình thể không bị tan rã hoàn toàn. 3.3 Khấu Trừ Nợ: "Phí gánh nặng môi trường" phát sinh do Bên B chiếm dụng không gian vật lý của Công Ty, tiêu hao tài nguyên máy chủ của Công Ty hoặc làm giảm nhiệt độ không khí trong thời gian làm việc, sẽ được khấu trừ trước vào lương Nguyện Lực của Bên B.
4. Đãi Ngộ Môi Trường Làm Việc 4.1 Trung tâm có nghĩa vụ cung cấp cho nhân viên môi trường làm việc phù hợp dựa trên đặc tính hồn ma, đồng thời cung cấp thiết bị và dịch vụ kết nối mạng cần thiết cho công việc.
5. Quyền Sở Hữu Trí Tuệ Và Các Hạn Chế Liên Quan 5.1 Toàn bộ quyền sở hữu, bản quyền hoặc quyền tài sản đối với tất cả tài nguyên Virus Meme, vật lý do Bên B tạo ra trong thời gian làm việc đều thuộc về Giải Trí Hành Tinh Hòa Bình. 5.2 Hạn chế cạnh tranh: Nếu không có sự cho phép bằng văn bản của Bên A, trong vòng năm Hổ Phách Kỷ sau khi rời khỏi cơ cấu tổ chức Trung Tâm, Bên B không được tiến hành "quấy phá, nhập xác" ở bất kỳ địa điểm nào khác hoặc tham gia vào bất kỳ hoạt động thương mại/siêu nhiên nào cạnh tranh với hoạt động kinh doanh của Bên A.
Khu vực ký tên:
Chữ Ký Đại Diện Bên A: Mallory Neil
Chữ Ký Bên B: ____________________ (Lưu ý: Nếu Bên B không thể ký tên do nhầm lẫn ký ức, không có bàn tay thực thể hoặc vì các nguyên nhân khác, thì hành vi hấp thụ Nguyện Lực thông qua cơ sở vật chất của Trung Tâm sẽ được coi là đã hiểu rõ và đồng ý với toàn bộ điều khoản của Thỏa Thuận này.)