Sổ Tay Làm Việc Của Chimera (Bản Chỉnh Sửa Lần Thứ 3)
Sổ tay làm việc của Chimera được viết bởi người làm vườn của Vườn Sinh Mệnh, người quản lý của tất cả các tiểu đội đều phải đọc.
Sổ Tay Làm Việc Của Chimera (Bản Chỉnh Sửa Lần Thứ 3)
Sổ tay quy tắc được viết bởi Vườn Sinh Mệnh, dùng để hướng dẫn hành vi làm việc của tiểu đội Chimera. Tất cả người quản lý đều phải học tất cả nội dung trong sổ tay, định kỳ tham gia thi kiểm tra kiến thức về việc triển khai Vườn Sinh Mệnh. Nếu liên tục hai lần thi không đạt yêu cầu, sẽ hủy tư cách quản lý của họ và công bố tại đại hội công dân tiến hành phê bình công khai.
Trong chu kỳ sát hạch này, đội có biểu hiện xuất sắc: "Sừng Tự Do", "Hoa Hoa" Một ví dụ tiêu cực là: Một quản lý mê tắm rửa, hãy chú ý thứ hạng của đội và đến nơi làm việc đúng giờ!
Quy tắc làm việc của Chimera: 1. Quyền lợi hợp pháp của Chimera được sự bảo vệ của Vườn Sinh Mệnh, nghiêm cấm bất kỳ ai hoặc tập thể nào làm hại Chimera dưới mọi hình thức. Hành vi làm hại bao gồm nhưng không giới hạn: Gây thương tích cho cơ thể Chimera, cố ý kéo dài thời gian làm việc của Chimera hoặc tăng cường cường độ làm việc, thực hiện hành vi chỉ trích, trách mắng nào dưới bất kỳ hình thức nào với Chimera, hoặc là lạnh nhạt, thô lỗ, vô lễ, tàn bạo, đối xử tệ...
2. Được tổ chức bởi Vườn Sinh Mệnh, Chimera sẽ giúp đỡ cư dân Okhema hoàn thành công việc trong phạm vi phù hợp. Tất cả Chimera sẽ chia thành nhiều đội, mỗi đội sẽ chỉ định một quản lý tương ứng, chịu trách nhiệm về hiệu suất tổng thể của Chimera.
3. Người quản lý và Chimera có mối quan hệ giám sát lẫn nhau. Người quản lý cần sắp xếp hợp lý Chimera trong đội ngũ, để nâng cao hiệu suất công việc, đảm bảo mọi người hợp tác vui vẻ. Chimera cũng có thể giám sát việc làm của người quản lý, và trực tiếp báo cáo cho người làm vườn. Chú ý: Chimera không phải tài sản cá nhân mà là tượng trưng cho Okhema. Người quản lý phải hiểu rõ phạm vi quyền hạn của mình.
4. Chimera phải hoàn thành công việc được phân bổ tại Vườn Sinh Mệnh. Người làm vườn sẽ đánh giá định kỳ về lượng công việc của từng đội, nếu thành tích công việc không đạt tiêu chuẩn, người quản lý phải chịu trách nhiệm về hiệu suất kém của đội, phạt tiền và tiếp nhận thẩm vấn từ Đại Hội Công Dân.
5. Đặc trưng bên ngoài và tính cách của Chimera vô cùng phong phú, người quản lý không được quyết định phân chia công việc của Chimera theo sở thích cá nhân. Tất cả Chimera đều có quyền sống và phát triển bình đẳng, nghiêm cấm mọi hành vi phân biệt đối xử và bất công.
6. Vườn Sinh Mệnh chân thành mời các công dân của Okhema, cùng tham gia vào việc quản lý đội Chimera.