死后就业协议
一份待签署的死后就业中心聘用协议模板文件，被评价能把死人气活。
死后就业协议
生效日期：_______________________________________________
甲方：星际和平公司所属死后就业中心（下称「中心」）
乙方：____________________________________________________
根据「死后就业条例」第二至第一百三十五条第三项，双方就劳动雇佣一事达成以下协议：
1. 雇佣性质与职位
1.1 随意留用原则： 本协议项下的雇佣关系为「单向随意雇佣」。中心保留在任何时间、以任何理由（包括但不限于架构冗余、资源配额调整或管理层的主观厌恶）对乙方执行驱逐或超度的权利，且无需提前通知或支付遣散费用。乙方不享有主动辞职的权利。
1.2 职务描述： 乙方将被分配至__________。中心保留任意时间重新分配的权利。
2. 工时与系统可用性
2.1 无间断运行： 鉴于乙方无需进行生物的恢复性休眠行为，乙方每日的额定工作时间为四分之三日（十八系统时）。
2.2 不活跃惩罚： 乙方的存在状态必须保持可用性。任何因衰弱、执念消散或走神导致的「非在岗」状态，将被视为违约，按秒计入当月考勤。
3. 薪酬与愿力分配
3.1 信用点薪酬： 基础薪资为每月_______信用点，乙方确认并同意，将信用点与愿力以基础单位十比一的比例进行折算后收取。
3.2 基础存续许可： 中心将通过城市愿力管网，向乙方提供维持其形态不至彻底溃散的愿力。
3.3 债务扣除： 乙方在执行工作期间占用公司物理空间、消耗公司服务器资源或引起空气降温所产生的「环境负担费」，将从乙方的愿力薪资中预先扣除。
4. 工作环境待遇
4.1 中心有义务为员工提供基于幽灵特性的恰当工作环境，并提供工作所需的必要设备与网络连接服务。
5. 知识产权与相关限制
5.1 乙方在受雇期间所产出的一切模因、物理资源，其完整所属权、版权或是产权均归星际和平娱乐所有。
5.2 竞业限制： 未经甲方书面许可，乙方在脱离中心组织架构后的五个琥珀纪内，不得在任何其他地段进行「作祟、附身」或从事任何与甲方业务构成竞争的商业/超自然活动。
签署区:
甲方代表签字： 座•聂
乙方签字： ____________________
(注：若乙方因记忆混淆、无实体手部或其他原因无法签署，其通过中心设施摄取愿力的行为，即视为已充分理解并同意本协议全部条款。)