意见箱数据分析
传媒项目组将员工投递的改善建议进行的归类分析，这是其中一页。
意见箱数据分析
传媒项目组意见箱月度分析报告 页10
典型解析
什么时候做原创内容啊
这位员工似乎对「原创内容」有一股莫名其妙的执念，殊不知「成本效益原则」才是项目组进行决策的黄金标准。不过，出于维护团队士气的考虑，建议多正向宣传「成本效益原则」，避免对此类舆论做强硬管控。
项目组现在做的内容我都不喜欢
这位员工似乎创作者意识过剩，认识不到项目组的所有产品都是为受众服务的，受众的要求是项目组制作内容的唯一标准。建议基层管理团队做好宣讲，给团队成员树立正确观念，必要时可以引导对方转型为自媒体投稿人，而不是留在项目组内工作。
大热天的别要求上班穿制服了，纯受罪
这位员工似乎不理解统一服装作为团队意识的重要意义。建议基层管理团队针对这一课题进行「成本效益原则」的定向宣讲，让团队成员明白统一制服就是提高项目组的效益，就是增加他们个人的收入。
晚上的盒饭冰冰凉，求一个保温柜
这位员工似乎把项目组当成了自己的家，可以随意购买家具。项目组已经配备有微波炉，大家每天都在排队使用，效率极高。出于善意考虑，可能是这位员工不熟悉微波炉的使用方法，或者是没有注意到工位附近配置有微波炉。建议加强对于微波炉用法的宣传教育。
结论
本次意见箱中的意见收集，反映了我们对「成本效益原则」的宣讲有诸多漏洞，亟需改善。此外，本次意见收集中生活类意见反馈量超标，其根本原因很可能由基层员工的工作量不够饱和导致，建议增加工作量来避免他们在生活问题上锱铢必较。