奇美拉工作手册（第三次修订版）
由生命花园的园丁编写的奇美拉工作手册，所有小队的管理员都必须熟读。
奇美拉工作手册（第三次修订版）
——由「生命花园」编写的规范手册，用以指导奇美拉小队的工作行为。
所有管理员必须学习本手册内的全部内容，定期参加「生命花园」的开展的知识考试。连续两次考试均未通过的对象，将取消其管理员资格，并通报公民大会进行公开批评。
本考核周期内，表现优异的队伍：「自由之角」、「花花」
反面典型：某位沉迷浴场的管理员，请注意你的队伍名次，准时到岗！
奇美拉工作总则：
1、奇美拉的合法权益受「生命花园」的保护，禁止任何人或团体以任何名义伤害奇美拉。
伤害行为包括且不限于：造成奇美拉的身体受伤，恶意延长奇美拉的工作时间或增加工作强度，对奇美拉实施任何形式的责骂、训斥行为，或是冷淡、粗暴、无礼、恶劣对待……
2、经由「生命花园」组织，奇美拉会在适当范围内帮助奥赫玛的居民完成工作。
所有奇美拉将分为若干队伍，每支队伍分配一位对应的管理员，对奇美拉的整体工作表现负责。
3、管理员与奇美拉是相互监督的关系。管理员需要合理安排队伍中的奇美拉，提高工作效率，保证团队和睦共处。奇美拉同样可以对管理员的工作情况进行督察，并直接向园丁报告。
注意：奇美拉不是私人财产，而是奥赫玛的象征。管理员必须认清自己的职权范围。
4、奇美拉需完成「生命花园」分配的工作。园丁会定期对每支队伍的工作量进行考核，若工作成绩始终不达标，管理员必须为队伍的糟糕表现负责，支付罚金并接受公民大会的质询。
5、奇美拉的外形特征与性格极为丰富，管理员不得以个人喜好决定奇美拉的工作分配。所有奇美拉都享有平等的生命权与发展权，禁止任何形式的歧视与不公行为。
6、「生命花园」诚邀奥赫玛的各位公民，共同参与到奇美拉小队的管理中来。
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