外派员工行动准则：雅利洛-Ⅵ版

托帕向员工提出的行动准则，以维持风险投资部的对外形象。

外派员工行动准则：雅利洛-Ⅵ版

应托帕总监要求，本部门即日起推出《外派员工行动准则：雅利洛-Ⅵ版》（以下简称《雅利洛-Ⅵ员工准则》），望各位编内及外包员工在外派工作期间能够严于律己、恪守准则，维持战略投资部员工一贯专业、高效且富有亲和力的对外形象。

以下为《雅利洛-Ⅵ员工准则》的具体条目：

一、外派员工必须遵守由当地掌权机构颁布的法律法规。
二、外派员工不得以工作为由扰乱当地居民的正常生活起居、工作通勤。
三、外派员工不得以任何形式参与、扰乱或影响当地执法团队（包括但不限于：银鬃铁卫、地火、鼹鼠党等）的工作内容。必要时，公司员工应当积极配合当地执法团队开展工作。
四、外派员工不得以任何理由收取当地居民的礼品或贿赂。
五、外派员工不得以任何理由破坏当地的环境生态或公共财产。
六、外派员工不得在未经人力资源部批准允许的情况下私自开展员工招募或内推。
七、工作内容涉及与当地掌权机构协商、或需获得其许可方可展开的，必须在项目正式开启前请示部门总监并获得批复。

以下是由托帕总监特别附加的条目：

八、再次重申：「雅利洛-Ⅵ重启」项目的立项初衷是帮助当地居民加速家园重建工作，并提供为达成该目标所需的技术和工具支持。
九、外派员工必须全力协助并配合雅利洛-Ⅵ当地居民开展「造物引擎」的修复工作。必要时，可以无偿提供战略投资部的技术支持。
十、外派员工有义务以（市价×1.5倍）的价格支付当地的住宿、饮食及公共交通费用。该部分费用将被视作差旅经费，由部门统一报销。
十一、外派工作期间，所有随身携带的武器设备应当交由当地执法团队代为管理。
十二、必要时，外派员工有义务向当地居民详实阐述战略投资部在雅利洛-Ⅵ的工作计划和工作目标。

以上为《外派员工行动准则：雅利洛-Ⅵ版》的全部内容。望部门的各位员工能够不负托帕总监的期望，严格遵守准则中的条目，并祝各位度过一段愉快、安心的外派时光。请铭记战略投资部的口号：你的风险，我来存护。