Pedoman perilaku yang diusulkan oleh Topaz kepada pekerja untuk menjaga citra eksternal Departemen Modal Ventura.
Pedoman Perilaku Staf Ekspatriat: Versi Jarilo-Ⅵ
Sesuai permintaan Direktur Topaz, departemen ini hari ini mengeluarkan "Pedoman Perilaku Staf Ekspatriat: Versi Jarilo-Ⅵ" (selanjutnya disebut "Pedoman Staf Jarilo-Ⅵ"). Selama masa bertugas, semua staf internal dan outsourcing diharapkan dapat mendisiplinkan diri, mematuhi pedoman perilaku serta menjaga citra staf Departemen Investasi Strategis yang selalu profesional, efisien dan ramah.
Berikut adalah ketentuan lengkap dalam "Pedoman Staf Jarilo-Ⅵ":
1. Staf ekspatriat harus menaati hukum dan undang-undang yang dikeluarkan oleh pemerintah setempat. 2. Staf ekspatriat dilarang mengganggu kehidupan sehari-hari dan kegiatan mobilitas penduduk setempat dengan alasan pekerjaan. 3. Staf ekspatriat dilarang ikut serta, mengganggu, ataupun memengaruhi pekerjaan badan penegak hukum setempat (termasuk namun tidak terbatas pada: Silvermane Guard, Wildfire, The Moles, dll.). Jika diperlukan, staf perusahaan harus bersedia membantu pekerjaan badan penegak hukum setempat. 4. Staf ekspatriat dilarang menerima pemberian atau suap dari penduduk setempat dengan alasan apa pun. 5. Staf ekspatriat dilarang merusak ekologi atau properti publik dengan alasan apa pun. 6. Staf ekspatriat dilarang mengadakan perekrutan karyawan atau rekomendasi internal tanpa persetujuan dari Departemen Personalia. 7. Untuk pekerjaan yang pelaksanaannya menyangkut negosiasi dengan pemerintah setempat atau membutuhkan izin dari pemerintah setempat terlebih dahulu, maka harus dilaporkan dan mendapatkan izin direktur departemen sebelum proyek tersebut resmi dimulai.
Berikut adalah ketentuan yang ditambahkan secara khusus oleh Direktur Topaz:
8. Ditegaskan sekali lagi bahwa: Proyek "Rekonstruksi Jarilo-Ⅵ" bertujuan untuk membantu penduduk setempat membangun kembali kampung halaman mereka dengan lebih cepat, dan menyediakan dukungan teknis serta peralatan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan tersebut. 9. Staf ekspatriat harus berusaha sekuat tenaga untuk membantu dan bekerja sama dengan penduduk setempat dalam perbaikan "Engine of Creation". Jika diperlukan, dukungan teknis dari Departemen Investasi Strategis dapat diberikan secara cuma-cuma. 10. Staf ekspatriat berkewajiban untuk membayar biaya akomodasi, makan dan transportasi umum dengan harga (1,5 kali lipat dari harga pasaran). Biaya ini akan dianggap sebagai biaya dinas dan diganti oleh departemen. 11. Selama masa bertugas, semua senjata yang dibawa beserta pelengkapannya harus diserahkan untuk disimpan oleh badan penegak hukum setempat. 12. Jika diperlukan, staf ekspatriat berkewajiban untuk menjelaskan rencana dan target kerja Departemen Investasi Strategis di Jarilo-Ⅵ.
Demikian ketentuan-ketentuan yang tertuang dalam "Pedoman Perilaku Staf Ekspatriat: Versi Jarilo-Ⅵ". Seluruh staf dari masing-masing departemen diharapkan tidak mengecewakan harapan Direktur Topaz dan bisa menaati ketentuan yang ada dalam pedoman ini. Semoga kalian bisa melewati masa penugasan yang tenang dan menyenangkan. Harap ingat slogan Departemen Investasi Strategis di mana pun kalian berada: "Kami senantiasa melindungi risikomu!"